Sobre este cursoIniciante · 6 módulos · 7h
Processos seletivos demorados e contratações desalinhadas geram prejuízos altos para qualquer equipe de trabalho. Neste curso, você aprenderá a desenhar um fluxo de recrutamento moderno e objetivo, integrando inteligência artificial na triagem inicial de candidatos de forma justa e transparente.
Nível: Iniciante
Para quem é: Profissionais de recursos humanos iniciantes, analistas de departamento pessoal e gestores de equipe que precisam contratar novos colaboradores.
Ao concluir, você será capaz de: Estruturar e executar processos seletivos eficientes utilizando mapeamento de perfil, roteiros de entrevista baseados em competências e triagem assistida por inteligência artificial.
6 módulos · 7h · certificado ao final
- Medindo a qualidade do processo de contratação atual
Auditar um fluxo de recrutamento ineficiente identificando gargalos e vieses na descrição de vagas. - Coletando os requisitos reais do cargo
Mapear o perfil técnico e comportamental de uma vaga a partir das dores do gestor da área. - Tratando currículos recebidos com apoio de inteligência artificial
Configurar critérios objetivos em ferramentas de LLM para fazer a primeira triagem de candidatos de forma neutra. - Comparando experiências através de roteiros de entrevista estruturada
Elaborar perguntas de entrevista baseadas em situações passadas para avaliar competências operacionais. - Analisando a conformidade legal e a proposta final de contratação
Gerar uma oferta de trabalho atraente e alinhada com as boas práticas contratuais da organização. - Projeto Final: Fluxo de Recrutamento Ponta a Ponta
Estruturar o processo completo de contratação de uma nova posição na empresa.
Projeto Final
Processo de recrutamento completo estruturado, contendo o briefing do cargo, o prompt de triagem por IA, o roteiro de perguntas e a carta de proposta final.
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