Sobre este cursoIniciante · 5 módulos · 9h
Você precisa contratar novos profissionais para a sua equipe, mas sofre com a falta de método para avaliar quem é o candidato ideal. Neste curso prático, você desenha cada etapa do processo seletivo de forma técnica e objetiva, do perfil da vaga ao manual de decisão.
Nível: Iniciante
Para quem é: Profissionais de recursos humanos iniciantes, gestores de equipe e empreendedores que precisam contratar novos colaboradores
Ao concluir, você será capaz de: Estruturar e executar um processo de recrutamento de ponta a ponta, desde o desenho da vaga até a escolha final do candidato.
5 módulos · 9h · certificado ao final
- Padronizando o perfil da vaga ideal
Mapear os requisitos técnicos e comportamentais de uma posição para iniciar a busca ativa - Documentando o roteiro de entrevista estruturada
Criar perguntas focadas em comportamentos passados observáveis para evitar vieses subjetivos - Revisando currículos com critérios de triagem
Filtrar candidatos com base na correspondência exata entre os requisitos da vaga e as experiências apresentadas - Auditando a experiência prática em simulações
Avaliar o desempenho de candidatos em testes práticos e dinâmicas técnicas sem inferir traços de personalidade - Projeto Final: Padronizando o playbook de recrutamento
Consolidar todas as etapas do processo seletivo em um manual operacional replicável para a empresa
Projeto Final
Playbook completo de recrutamento contendo ficha de vaga, roteiro de entrevista STAR, matriz de triagem e teste prático de avaliação
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